Je suis d'accord avec toi c'est bien d'éviter de créer une mauvaise ambiance en évitant d'aller à l'encontre des personnes que l'on apprécient pas MAIS ce n'est pas se qui fait avancer les choses. Ce que tu dis, c'est ce qui se passe dans une association mal organisée.
En effet, Juju parlait de l'organisation des manifestations. Si les gens se disent " oh bah moi j'y vais pas! je ne ve pas voir ce C.." et un autre dis "oh bah moi c'est pereil" et un autre " pis moi c'est celui la que j'veux pas voir" et un autre ....... On en finit plus et en plus on se retouve avec personne pour mettre la main à la pâte ,comme disaient les anciens!
Je pense qu'il vaut mieux mettre ses problèmes à plat lors d'une discussion ouverte (par exemple en réunions ou en tête à tête) et prendre sur sa personne en premier temps. Tout le monde n'a pas les mêmes idées et je pense qu'au sein d'une association ces personnes doivent co-exister.
Ensuite, il ne faut pas chercher qui a raison ou tort car en général (comme en politique par exemple) il n'y a pas une idée entièrement juste et l'autre complétement fausse. MAIS il faut réusssir à réfléchir tous ensemble pour faire une synthèse de ces points de vue divergents en créant une discussion qui permettra de tirer les idées positives pour améliorer l'association en générale. Ainsi on défendrait une idée commune et on pourrait tous aller de l'avant POUR aider l'association grace à une cohesion et non plus 2 idées divergentes qui ne font que créer des conflits et assurent une mauvaise ambiance au sein de l'association.
Une association c'est un peu comme une omelette (eh oui je suis un grand cuisinier) si on ne bat pas les oeufs on se retrouve avec 2 phases : les blancs et les jaunes et dans ce cas on obtient des oeufs sur le plat !!! il faut bien mélanger les oeufs pour obtenir une omelette. Considère les blancs comme des personnes pensant une chose et les jaunes des personnes pensant des idées divergentes (il n'y a rien à caractère antisémitiste je précise ). L'omelette (c-a-d l'association) est réussi si et seulement si tu as crée un mélange homogène des 2 phases (soit ici des 2 idées divergentes).
Tous cela pour dire que, si on arrive pas à communiquer ensemble et réfléchir avec les idées de tout le monde pour en faire une synthèse qui va dans le sens positif de l'évolution de l'association, et ensuite de défendre cette seul idée commune issue, je le rappel car c'est important, de la réflexion sur les deux idées divergentes de départ, une association ne pourra en aucun cas développer une bonne ambiance.
Tout le monde est nécessaire pour faire évoluer de la meilleure des manières possibles l'association et aucune barrières ne sont à poser à l'encontre de pesrsonnes qui ne pense pas forcément comme nous.
La violence et l'ignorance sont faibles dans une association puisque dans les 2 cas on n'est pas près à partager une idée (ignorance) ou debattre dessus et accepter qu'elle soit un peu modifier pour le développement de la vie associative en collectivité (violence) alors que la communication, discussion, réflexion, et la remise en question sont les maitres mots de la vie associative puisque cela permet de créer une cohesion entre les personnes sur la proposition associative et son évolution positive reposé sur la notion de COHESION et donc MEME OBJECTIF.
Réponses